Особливість освітньої програми забезпечує можливість обіймати посади ФАХІВЦІВ HR-СФЕРИ

фахівець з рекрутингу;

фахівець з адаптації (онбордингу);

фахівець з оцінювання та розвитку працівників;

фахівці з Event-management

(організатори

корпоративних заходів);

HR-аналітики;

фахівці з HR-брендингу;

фахівці з HR-технологій тощо.

Посади у сфері Економіки та міжнародних економічних відносин

керівника підприємств, установ та організацій;

керівника виробничих підрозділів у комерційному обслуговуванні;

керівника малих підприємств без апарату управління;

фахівця з питань зовнішньоекономічної діяльності;

фахівця з економічної аналітики;

фахівця з питань логістики;

аналітика ринку праці;

аналітика ринків збуту;

аналітика персоналу, тощо.